Governance
Governance
In Le Nouveau Chef, ci impegniamo a integrare considerazioni sociali e ambientali nei nostri processi decisionali. Prendiamo seriamente la governance aziendale, mantenendo standard elevati per creare valore duraturo per azionisti e stakeholder.
Il nostro modello di governance aziendale è pienamente conforme a tutte le leggi e normative vigenti nei Paesi Bassi, dove ha sede la nostra azienda. Gli azionisti monitorano attentamente le operazioni di Le Nouveau Chef Holding B.V., mentre il Consiglio di Amministrazione supervisiona la gestione di Le Nouveau Chef B.V.L’obiettivo è garantire responsabilità e guidare l’azienda verso un futuro prospero.
Leadership
Crediamo nella leadership consapevole, in cui i nostri dirigenti, guidati dagli azionisti Paul Van Luipen e Madelon Ten Hoope, orientano attivamente l’azienda mettendo la sostenibilità al centro delle decisioni. Il nostro CEO, il Sig. Van Luipen, e la nostra COO, la Sig.ra Blaauw, insieme all’intero consiglio direttivo, sono impegnati a integrare pratiche più equilibrate nelle operazioni quotidiane. Questo garantisce che la sostenibilità non sia solo una parola di tendenza, ma una parte integrante del nostro modo di fare impresa a tutti i livelli dell’organizzazione.
Stakeholder
Una strada a doppio senso. Comprendiamo che il nostro impatto sul mondo e quello del mondo su di noi vanno di pari passo. È come una strada a doppio senso. Questa consapevolezza guida il nostro impegno a fare meglio per il pianeta e a restare al passo con i cambiamenti del mondo. Crediamo che abbracciando questa doppia prospettiva possiamo costruire un futuro armonioso ed equilibrato per Le Nouveau Chef.
Comprendere i nostri stakeholder. Per garantire una comprensione ampia e diversificata dei punti di vista, abbiamo attivamente raccolto input da una vasta gamma di stakeholder. Attraverso sondaggi e interviste con dipendenti, manager, fornitori, clienti, rivenditori, ambassador, partner e la collaborazione con l’associazione industriale olandese, abbiamo raccolto informazioni che guidano le nostre decisioni.
Whistleblowing
In Le Nouveau Chef, ci impegniamo a promuovere un ambiente di fiducia, integrità e responsabilità. La nostra procedura di whistleblowing delinea il processo per segnalare comportamenti non etici, violazioni delle politiche o azioni in contrasto con i nostri principi. La trasparenza e la responsabilità sociale sono al centro dei nostri valori. La procedura offre un canale sicuro e riservato per consentire a persone interne ed esterne all’organizzazione di esprimere preoccupazioni senza timore di ritorsioni.
Codice Etico
Il Codice Etico di Le Nouveau Chef è un quadro guida che sottolinea il nostro impegno verso l’integrità, la condotta etica e la conformità legale in tutti gli aspetti delle nostre operazioni. Questo codice definisce i principi che ogni dipendente, dirigente e membro del consiglio di Le Nouveau Chef è tenuto a rispettare, enfatizzando la responsabilità personale, l’equità lavorativa, la sicurezza sul posto di lavoro, la trasparenza nella rendicontazione e la leadership. Il nostro impegno si estende alla creazione di un ambiente di lavoro positivo, alla prevenzione della discriminazione e al rispetto di standard etici nei rapporti con fornitori, clienti e concorrenti. Questo documento completo include la nostra procedura di whistleblowing, evidenziando la nostra volontà di affrontare le problematiche con tempestività e mantenere una cultura in cui i dipendenti possano esprimersi senza paura di ritorsioni. Crediamo in una condotta aziendale responsabile e questo codice è la testimonianza del nostro impegno verso pratiche etiche.
Condotta aziendale responsabile
Sosteniamo un impegno verso una condotta aziendale responsabile, dedicato a promuovere un mondo equo e resiliente. Il nostro approccio si estende dalla cura attenta del prodotto a tutta la nostra filiera. Diamo priorità alle relazioni a lungo termine con i partner, puntando non solo alla creazione di capi belli, ma anche al benessere di tutte le persone coinvolte. La trasparenza è fondamentale, per questo cerchiamo attivamente informazioni sull’impatto sociale e ambientale dei nostri prodotti, lavorando insieme per un miglioramento continuo. Nella nostra politica di acquisto responsabile, seguiamo le normative internazionali sul lavoro equo (Convenzioni ILO), sul rispetto dei diritti umani (UNGP) e sulle pratiche aziendali etiche a livello globale (Linee guida OCSE). Questo ci aiuta a rispettare tutte le leggi e i regolamenti necessari relativi ai diritti umani, all’ambiente e alla sicurezza dei prodotti. Unisciti al nostro programma di responsabilità aziendale, sostenendo temi come la non discriminazione, la prevenzione del lavoro minorile e forzato, la libertà di associazione, salari equi e commercio etico.Insieme, creiamo un mondo in cui l’eleganza si intreccia con l’etica e le nostre scelte riflettono responsabilità.