Il nostro impegno per Giustizia, Equità, Diversità e Inclusione
Le Nouveau Chef crede che l’impresa sia una forza positiva solo quando funziona per tutti. Ci impegniamo pubblicamente a rispettare i principi di Giustizia, Equità, Diversità e Inclusione all’interno della nostra organizzazione, nella nostra filiera, verso i nostri clienti e nella comunità più ampia di cui facciamo parte.
- Giustizia: Lavoriamo per eliminare gli ostacoli all’accesso alle opportunità, all’interno della nostra azienda e presso i partner con cui produciamo.
- Equità: Ci assumiamo la responsabilità di politiche e processi equi, sicuri e trasparenti per tutte le persone che lavorano con noi e per noi.
- Diversità: Valorizziamo le differenze di età, genere, etnia, abilità, provenienza ed esperienza di vita, nel nostro team, tra i nostri fornitori e tra le persone a cui ci rivolgiamo.
- Inclusione: Costruiamo una cultura in cui ogni voce viene ascoltata e valorizzata.
A chi si rivolge questo impegno
- Le nostre persone: selezione equa, parità di retribuzione a parità di lavoro, opportunità di crescita e un ambiente di lavoro sicuro e rispettoso.
- La nostra filiera: ci aspettiamo che i nostri partner produttivi rispettino gli stessi principi, come stabilito nella nostra politica di Responsible Business Conduct.
- I nostri clienti: trattiamo ogni cliente in modo equo e rispettoso, puntiamo a rendere i nostri prodotti e il nostro servizio accessibili ai diversi professionisti che li indossano e adottiamo un marketing che rappresenta il settore dell’ospitalità senza stereotipi.
- La nostra comunità in senso ampio: sosteniamo la prossima generazione di chef e professionisti dell’ospitalità, collaboriamo con partner del settore e la nostra procedura di reclamo è aperta a chiunque sia interessato dalle nostre attività.
Verifichiamo le nostre politiche e pratiche alla luce di questi principi e rendiamo conto dei nostri progressi. Questo impegno è stato approvato dalla direzione di Le Nouveau Chef (Paul van Luipen, CEO, 20 ottobre 2026).