Crediamo in una leadership consapevole, in cui i nostri dirigenti, guidati dagli azionisti Paul van Luipen e Madelon ten Hoope, orientano attivamente l’azienda mettendo la sostenibilità al centro di ogni decisione. Il nostro CEO, Paul van Luipen, e la COO/CSO, Marijn Blaauw, insieme al nostro team di direzione, si impegnano a integrare pratiche più equilibrate nelle attività quotidiane. In questo modo, la sostenibilità non è solo una parola di moda, ma una parte integrante del nostro modo di fare impresa a tutti i livelli dell’organizzazione.

Gli azionisti di Le Nouveau Chef, Paul van Luipen e Madelon ten Hoope, influenzano attivamente la direzione dell’azienda partecipando ai processi decisionali, approvando strategie e selezionando i collaboratori.

Come CEO, Paul è responsabile della gestione quotidiana e si occupa attivamente delle vendite internazionali, delle relazioni con i clienti, dello sviluppo e dell’attuazione delle strategie aziendali, nonché delle decisioni aziendali più importanti.

Nel ruolo di Chief Operating Officer (COO/CSO), Marijn Blaauw svolge un ruolo centrale nel funzionamento quotidiano di Le Nouveau Chef, guidando le operazioni aziendali con particolare attenzione alla sostenibilità. Supervisiona le attività operative, la gestione delle scorte e la logistica della supply chain, implementando strategie aziendali che favoriscono efficienza e pratiche sostenibili. Marijn garantisce anche processi produttivi efficienti e funge da collegamento tra il consiglio di direzione e gli azionisti.

Il nostro Management Board, composto da Paul van Luipen (CEO), Marijn Blaauw (COO/CSO), Sandy Jägers (Sales Support & Customer Service Manager), Ylmar Haring (Senior Brand Manager) e Stephan Beld (Business Development Manager), è responsabile della gestione generale dell’azienda e della supervisione della governance aziendale. Il consiglio stabilisce la strategia per Le Nouveau Chef, ne monitora l’attuazione e valuta le prestazioni e i risultati.

Il ruolo di Sandy Jägers prevede la supervisione delle operazioni di vendita, la gestione dei team di customer service e la crescita del fatturato. Le sue responsabilità includono lo sviluppo e l’attuazione delle strategie commerciali, il monitoraggio delle performance, la garanzia di un’esperienza cliente eccellente e la promozione di una cultura aziendale orientata al cliente.

Ylmar Haring guida il team marketing, definisce le iniziative di branding, coordina le campagne pubblicitarie e garantisce coerenza del marchio e direzione creativa. Il suo ruolo è fondamentale per il posizionamento del brand, la promozione e la crescita della visibilità, soprattutto nel canale digitale.

Stephan Beld, il nostro Business Development Manager, guida il team commerciale ed è responsabile delle vendite internazionali. Si occupa di sviluppare ed eseguire piani strategici di vendita per stimolare la crescita aziendale e l’espansione sui mercati. Supervisiona il team di vendita, promuovendo una cultura orientata al cliente.

Infine, come HR Manager, Fleur Aberkrom svolge un ruolo chiave come consulente di fiducia per il CEO, il COO/CSO e l’intero management board. È responsabile della selezione, formazione e sviluppo del personale, garantendo l’attuazione e il rispetto delle politiche e procedure HR. Il suo contributo è essenziale per definire le strategie di risorse umane e per creare un ambiente di lavoro in cui i dipendenti possano crescere e dare il meglio.