Wij geloven in mindful leiderschap, waarbij onze leidinggevenden, onder leiding van aandeelhouders Paul van Luipen en Madelon ten Hoope, Le Nouveau Chef actief leiden met duurzaamheid voorop in de besluitvorming. Onze CEO, de heer Van Luipen, en COO/CSO, mevrouw Blaauw, samen met ons toegewijde raad van bestuur, zetten zich in voor een gebalanceerde manier van werken. Dit zorgt ervoor dat duurzaamheid niet slechts een modewoord is, maar een integraal onderdeel van hoe we zaken doen op ieder niveau van onze organisatie.

De aandeelhouders van Le Nouveau Chef, Paul van Luipen en Madelon ten Hoope, geven richting aan het bedrijf door samen te werken bij het nemen van beslissingen, het goedkeuren van strategieën en het selecteren van medewerkers. CEO Paul heeft de dagelijkse verantwoordelijkheid en werkt actief aan internationale verkoop, klantrelaties, het ontwikkelen en implementeren van bedrijfsstrategieën en het nemen van belangrijke bedrijfsbeslissingen.

Als Chief Operating Officer (COO/CSO) speelt Marijn Blaauw een centrale rol in het dagelijks functioneren van Le Nouveau Chef en stuurt ze de operationele aspecten van het bedrijf aan met een focus op duurzaamheid. Marijn houdt toezicht op de dagelijkse werkzaamheden, zorgt voor efficiëntie, beheert voorraden en de logistiek van de toeleveringsketen terwijl ze bedrijfsstrategieën implementeert die prioriteit geven aan zowel productie-efficiëntie als duurzame praktijken. Marijn fungeert als een belangrijke leidinggevende die de verbinding vormt tussen de directie en de aandeelhouders.

Onze Raad van Bestuur, bestaande uit Paul van Luipen als CEO en Marijn Blaauw als COO/CSO, Susanne van Gelder als Sales Support & Customer Service Manager, Ylmar Haring als Senior Brand Manager en Stephan Beld als Business Development Manager zijn verantwoordelijk voor de algehele leiding van het bedrijf en zien toe op corporate governance. Het bestuur bepaalt de strategie voor Le Nouveau Chef, houdt toezicht op de uitvoering ervan en beoordeelt de prestaties en rapportage.

Susanne haar rol bestaat uit het overzien van verkoopactiviteiten, het aansturen van het klantenserviceteam en het stimuleren van omzetgroei. Verantwoordelijkheden zijn onder andere; het ontwikkelen en implementeren van verkoopstrategieën, het monitoren van prestaties, het waarborgen van uitstekende klantervaringen en het stimuleren van een klantgerichte cultuur.

Ylmar geeft leiding aan het marketingteam, stippelt merk initiatieven uit, houdt toezicht op marketingcampagnes en zorgt voor merkconsistentie en ontwerprichting. De rol richt zich op het positioneren en promoten van het merk, het verbeteren van de zichtbaarheid en het stimuleren van online klantengroei.

Stephan Beld, onze Business Development Manager, leidt het verkoopteam en is verantwoordelijk voor de internationale verkoop. Stephan's rol bestaat uit het ontwikkelen en uitvoeren van strategische verkoopplannen om bedrijfsgroei en marktuitbreiding te stimuleren. Hij houdt toezicht op het verkoopteam en stimuleert een klantgerichte verkoopcultuur.

Als HR-manager bij Le Nouveau Chef fungeert Fleur Aberkrom als belangrijke managementadviseur voor de CEO, COO/CSO en de gehele directie. Ze houdt toezicht op werving, training en ontwikkeling van het personeel en zorgt ervoor dat het HR-beleid en de HR-procedures worden geïmplementeerd en nageleefd. Deze rol is cruciaal bij het vormgeven van de HR-strategieën van de organisatie en het creëren van een omgeving waarin werknemers zich goed voelen.